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2. H1B要求
H1B作为受欢迎的一种临r时工作签证,移r民局对雇主和雇员都提出了相应要求。
2.1. 对雇主的要求:
公司有资质+薪资达标
想要雇佣外籍专业人士,美国雇主需有合法报税记录,如账目一直在持续亏损,东帝汶注册公司,却声称可以支付给员工工资,是无法办理H1B的。移r民局还规定美国雇主须证明其和其外籍员工之间真实存在的雇佣关系, 即雇主可对其外籍员工进行雇佣、解雇、支付、监督或控制其工作等行为。如提供虚r假职位,一旦被发现,H1B申请会被拒绝,还将面临严重的法律处罚。
此外,雇主要证明将会付给该外籍雇员的报酬不低于当地现行工资标准(Prevailing Wage,简称PW)。现行工资标准是美国劳工部国家现行工资中心(National Prevailing Wage Center,简称NPWC)根据劳工市场信息在某一时间段、某一地区、某一职位所得出的平均工资标准。以下几个因素可以影响现行工资标准:职位名称职位描述教育背景要求及工作经验要求工作地点雇主性质(如学术机构、政府机构以及私人机构)我们以Facebook2018年为其申请者递交的薪资数据为例,仅在加州Menlo Park地区,按照工种不同,薪资在10-15万美元/年。但所有的申请,均不低于当地同职位头衔的对应工资。东帝汶注册公司价格。
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商业分析课程类别
1. 描述性分析(Deive Analysis),主要通过运用计算机与数据管理技术分析数据描述过去发生过的事情以及将要发生的事情。
2. 预测性分析(Predictive Analysis),主要通过检测数据分析特定的趋势是否会在未来得以延续。这一部分课程包括了统计分析学、随机分析、时间序列分析、数据管理。
3. 规范性分析(Preive Analysis),主要通过分析数据评估机构未来的佳决策方案。这类课程包括了优化方法与建模、决策与风险分析等。
4. 应用课程与选修课,主要涉及分析在各个行业的应用。这类课程包括了投资分析、市场分析、定价管理、社会网络分析、运动分析等。
5. 实践课程(Practicum)很多学校和企业合作,安排学生和企业代表做商业项目,增强对知识理解的同时还获得了一个很好的社交机会。东帝汶注册公司}价格。
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“check”是近学生签 (F)、学术访问签 (J) 和外籍高科技从业者 (H-1B) 签证申请人都听说或亲自经历过的一种情况,即签证申请不直接通过或拒绝。而是被大使r馆等美国政府单位标注,交由 USCIS(美国公民和移r民服务处)进行后续的行政复核 (administrative processing)。
签证被check,不仅仅只是留美和工作,甚至更多的是从赴美签证的那一刻起就开始了。
从赴美到留学,都在被影响着。
自从川普上台后,紧缩移r民政策法规。
其中,不断的打击所谓的非r法移r民占有美国公民就业岗位的现象,其中也简要提及只发放 H-1B 签证给“真正的高技术高收入人才”。
但问题出在了 USCIS 解读和执行该政令的过程当中。具体来讲,USCIS 开始对 H-1B 申请人进行不合理的审核,强行认定申请人的技能不符合其职位的技术背景。东帝汶注册公司价格。
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