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H1B对于雇佣关系有着非常严格的规定，H1B雇员必须由雇主充分的掌控和管理：雇主可以雇佣、解雇、支付、管理、监督以及控制雇员。而现实生活中，有些公司会有长期派驻客户公司的员工，马来西亚工作签证价格，或者说员工兼股东这样的情况，那么就较容易收到RFE。
这种情况很多会发生在IT中，由于H1B雇员长期驻扎在客户公司，移r民局可能会认为客户公司和H1B雇员之间才是真正的管理和控制关系。马来西亚工作签证价格。
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对于之前申请过H-1B的雇主来说，LCA的审批时间为7个工作日。但是，马来西亚工作签证怎么办理，对于首r次申请H-1B的雇主，DOL需要先识别雇主的EIN码（大约一周的认证时间），因此建议提早进行LCA申请。LCA的目的是表明H-1B外籍员工申请的职称符合标准，所领的工资起码不低于同地域、同行业现行工资（prevailing wage）的水平，并且不对同一单位美籍员工的工作和工作情况产生负r面影响。LCA申请时需要填写的职位和薪资是以后H-1B的申请审核的关键之处，这部分一定要认真和律师沟通，根据情况谨慎填写。马来西亚工作签证价格。
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值得一提的是2019年早批的H1B通过通知已经下发。其他申请人将会在4月-6月间陆续收到通知。但，也可能被移r民局审核需要提交补充材料（RFE)的信息，这时候要立刻补件以免贻误审核。
v) 第五步：10月
每年10月本年度的H1B正式生效。
5.3 抽签和签证形势
值得一说的是2019年移r民局在抽签顺序中做了改变，我们来看看细节。
5.3.1. 抽签顺序，高学历者中签率更高：
2019年1月30日，美国移r民局 USCIS 在官r网公布了新 H1B 改革方案的终版（Final Rule）。
根据官r方信息，2019年的抽签方式为：
第1轮首先将所有申请人（本科及硕士以上）纳入65000个常规名额进行抽签，
第二轮 再从未中签的硕士及以上学历申请者中抽取 20000 个名额。
新的抽签方式可让持有美国各大学硕士及以上学r位申请人的中签率提高16%，大约能够为美国大学硕士毕业的候选人提供5340个额外名额。马来西亚工作签证价格。
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