而 H1B 工作签证是美国科技行业招募外国高科技人才的主要渠道,每年约有 8.5 万个 H1B 工作签证,其中四分之三都用在了科技行业。2019 年,单是谷歌、苹果、微软、亚马逊和 Facebook 五家科技巨头就用了 2.7 万张工作签证。
H1B 属于非签证,必须由雇主申请,如果离开美国则需要每年续签。如果 H1B 持有者在美国离职,则需要在 60 天内找到新雇主为其顺延签证,否则将失去工作签证离开美国。
Washington - 美国众议院周一收到了新的提案HIGH-SKILLED INTEGRITY AND FAIRNESS ACT OF 2017,要求将H1B签证持有人的低工资翻倍至13万美元(也有消息称为$132,000),使公司很难利用该计划用外国工人取代美国雇员。 加利福尼亚州议员Zoe Lofgren介绍的2017年技术诚信和公平法案将优先考虑以市场为基础的签证分配给愿意支付调查计算的工资的200%的公司,消除低工资类别,提高工资水平H1B依赖雇主可免除非流离失所和招聘证明要求,超过13万美元。 这是目前从1989年以来保持不变的60,000美元的H1B低工资的两倍!
虽然F-1 OPT、L-2拥有合法工作身份,这期间他们为雇主在美国工作,但因为这些签证/身份的原始目的并非来美国工作,所以即使日后同一雇主为其申请L-1签证,过去使用这些身份为这位雇主工作的时间不能计入在“三年”考察期内。外在2018年局针对上述“成功申请L-1的关键因素”的第二条,“保持合格公司关系”做出了更为严格的规定。外国人工作签证服务热线
您好,欢迎莅临函旅商务,欢迎咨询...
![]() 触屏版二维码 |