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B的恰恰是企业雇佣他的原因之一。因为该企业长远有想要拓展业务、开分店的打算。而B正好可以利用其优势在分店选址、内部装修等房间帮助该企业,而这也恰恰是业务发展经理这一职位的职责要求之一。,雇员C的工资问题,我们帮助企业提出了合理解释。她的职位要求的工资标准是£32,500.00,但她实际的工资标准达不到此要求。但是£32,500.00的工资标准是在周工作时间39小时的基准上,按照该标准算出来的小时工资是£16.02。但是该员工实际的周工作时间是32小时,按照她的实际工资标准计算出来的小时工资是£16.10,而这已经高于她的职位要求的工资标准是£32,500.00计算出来的数额。外籍篮球教练工作签证服务热线
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英国内政部将通过观察组织的流程和人力资源的做法,以确保人能够履行其职责。在颁发人执照前,英国内政部将有权参观审查人的机构。如果在访问过后,有重大疑问,可能将会被裁定为B 等级的准新人。如有更严重的情况,将会被拒绝有关申请。凡现有的A等级人,如发现任何不合法之事宜,英国内政部也将会等级降至B等级。外籍篮球教练工作签证服务热线
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