事发原因是美国众议院周一收到了新的法案High-SkilledIntegrity and Fairness Act of 2017,里面规定将H1b签证持有者的低工资从原来的6万美元上涨到13万美元,加上取消H1b抽签限制等等传言,很多人认为这将对中国留学生和工作签候选者产生毁灭性打击。然而仔细分析之后发现该法案其实对中国留学生反而是利好,说其针对印度外包公司还差不多。不利因素是可能影响到排期。原因如下:,这仅仅是个法案,要成为法律,要经过严苛的court challenge,不一定能通过。外籍篮球教练工作签证服务热线
取消H1b抽签制度对中国申请者当然是利好。常年来,每年6万5的抽签名额被一大票印度人以及他们的外包公司占据,不少印度人同时签十几家外包公司占抽签名额,老老实实的中国人一人一签,经常连续多年都抽不到一个,常年来吃了多少亏大家都心知肚明。如果取消抽签制度,对中国留学生是利好。其实不仅是中国留学生,很多科技公司想要雇佣的人才也因为这个抽签制度被阻拦在外——2016年某家印度公司抽到的H1b名额竟然是亚马逊的十倍多。Zoe Lofgren这个提案,如果认为是打击印度外包公司倒不为过。外籍篮球教练工作签证服务热线
首先要说明的是,H1B签证每年配额不增不减,还是85000个,其中有2万个配额是拥有硕士以上的申请者,而且在分配时也依然是先从高学历的2万个名额开始,然后没分到名额的硕士以上学历申请者进入65000个配额池中争取剩下的机会。新提案的改革内容概括起来则是以下三点:1. 废除之前凭运气的抽签制;2. 分配名额时,优先选择年薪高的申请者;3. 年薪高低的级别划分会根据地区、行业和职位有所调整。外籍篮球教练工作签证服务热线
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