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B的恰恰是企业雇佣他的原因之一。因为该企业长远有想要拓展业务、开分店的打算。而B正好可以利用其优势在分店选址、内部装修等房间帮助该企业，而这也恰恰是业务发展经理这一职位的职责要求之一。，雇员C的工资问题，我们帮助企业提出了合理解释。她的职位要求的工资标准是£32,500.00，但她实际的工资标准达不到此要求。但是£32,500.00的工资标准是在周工作时间39小时的基准上，按照该标准算出来的小时工资是£16.02。但是该员工实际的周工作时间是32小时，按照她的实际工资标准计算出来的小时工资是£16.10，而这已经高于她的职位要求的工资标准是£32,500.00计算出来的数额。外国人就业签证代办服务热线

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英国内政部将通过观察组织的流程和人力资源的做法，以确保人能够履行其职责。在颁发人执照前，英国内政部将有权参观审查人的机构。如果在访问过后，有重大疑问，可能将会被裁定为B 等级的准新人。如有更严重的情况，将会被拒绝有关申请。凡现有的Ａ等级人，如发现任何不合法之事宜，英国内政部也将会等级降至Ｂ等级。外国人就业签证代办服务热线

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美国H1B工作签证改革新规：1，将明确上调工资标准（prevailing wages），将从原本四个等级要求的百分位数分别是17%/34%/50%/67%，涨到45%/62%/78%/95%。按照现行规定，Level 1的工资只需要超过本地区同行业17%的工资水平即可申请H1B，但新规Level 1的工作要超过本地区同行业45%的工资水平才可申请H1B。2，收紧H1B申请者的限制，目前具有本科或以上或同等经验的外籍劳工，都可以申请H1B。新规规定，今后申请人的必须和从事工作直接相关，才符合申请资格。外国人就业签证代办服务热线

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