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但川普也面临着来自商业团体和一些共和议员的压力，他们在6月份次宣布行政令时都表示反对。当时，美国商会、全美制造商协会提起了，称美国从临时签证持有者那里受益，而这一命令将阻碍符合资质的工人来到美国。一名加州法官于10月份叫停了该禁令。全美制造商协会副兼总法律顾问凯利(Linda Kelly)周一在一份声明中表示：“禁止关键工人和技术工人入境是一个错误，在错误的时间扰乱了制造商协会抗击新冠的工作。”代办东莞工作签证服务热线

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美国H1B工作签证改革新规：1，将明确上调工资标准（prevailing wages），将从原本四个等级要求的百分位数分别是17%/34%/50%/67%，涨到45%/62%/78%/95%。按照现行规定，Level 1的工资只需要超过本地区同行业17%的工资水平即可申请H1B，但新规Level 1的工作要超过本地区同行业45%的工资水平才可申请H1B。2，收紧H1B申请者的限制，目前具有本科或以上或同等经验的外籍劳工，都可以申请H1B。新规规定，今后申请人的必须和从事工作直接相关，才符合申请资格。代办东莞工作签证服务热线

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3，目前通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证长批3年，新规将调整此类H1B签证有效期长为1年细品一下，虽然表面看似留美就业将获得更高的收入，但事实上，对于留学生而言，这一工资规定将促使许多在美就业的海外人员，离开美国劳动市场！

以一张福布斯引用的数据表格为例，新规下海外人才雇员的年薪水平增长幅度超过40%。圣何塞的年薪增幅为43%，芝加哥计算机程序员年薪增幅71%，波士顿医学科学家年薪增幅61%。雇主必须向持有H-1B签证的人支付与美国类似工人同等工资或高于实际收入的工资。代办东莞工作签证服务热线

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