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为什么要办《外国人工作许可证》？

《中华人民共和国出境入境管理法》第41条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款：“聘用外国人的，处每聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有所得的，没收所得。”严重者会追究和承担责任。

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A类工作许可的标准：

目前，专业老外来华工作签证代办，为常见的一种A类人才为达到以下薪资标准的高薪酬外国人：

工资性年收入需达到60万元以上，且年缴纳个人所得税达到12万元以上，其他更多的A类人才标准 ：  

外国人本人或者聘用外国人的公司如果达到以下任何条件之一的确定为A类：A1 - 中国各地政府特别引进的外国人才计划或者荣誉A2 - 外国人个人曾获得过国际专业奖项A3 - 聘用外国人公司达到一定标准的A4 - 外国人在上海创新创业的A5 - 外国超高学历人才A6 - 根据《积分要素计分赋值表》计算计点积分大于85分

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3、实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

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