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一)工作中类:持Z字签证入境者,理应递交本地人力资源局社会保障部、外国人等主管机构出示的工作中许可证书明及其所在单位出示的证实信函;持别的类型签证入境者,还理应递交合乎中国政府部门相关主管机构明确的国外人才和急缺急缺专业人才、投资人等标准和规定要求的证明文件。对国外人才、急缺急缺专业人才和投资人,能够 审签居留期不超过五年的居留证件;对在信誉度优良的办理备案企业工作中的工作人员,能够 审签居留期不超过2年的居留证件;对别的工作人员,能够 审签居留期不超过一年的居留证件。
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(五)在中国地区出世的外国婴儿必须在中国地区停留的,理应递交宝宝的出生医学证明、护照和父母彼此护照,能够审签两者之间父母停留期一致的停留证件。(六)拥有停留证件的外国人,因为客观因素没法在停留证件有效期限内出境的,能够申请办理换领停留证件。申报材料和换领规定依照上述情况要求申请办理。(七)对停留证件丢失、毁损或是失窃抢的外国人,理应递交自己护照挂失证实或是隶属国领事部领事馆照会和新的合理护照或是别的国际性旅游证件,能够发放相对限期的停留证件。
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(五)个人事务管理类:持S1字签证入境者,探亲访友工作人员理应递交被看望人出示的表明家属(直系亲属、父母、直系亲属的父母、未满18岁儿女)关联的信函和居留证件。能够 审签与被看望人到华居留期一致的居留证件。别的工作人员理应递交解决个人事务管理有关的证明文件。能够 审签居留期不超过一年的居留证件。
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