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外籍员工的工作签证的若干问题
2020.10.21

随着我国迅速的复工复产,许多的外国人都想来中国工作,其首要条件就是要办理外国人来华工作签证。而外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称,是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续,终大家拿到的工作签证叫做外国人工作类居留许可,是贴在护上的一种签证,而居留事由为工作。(注:工作签证包含:外国人来华工作许可证和工作类居留许可签证)。


一、如何注销工作签证
换工作,对于每一个中国人来说是一件很正常的事情,同样对于外籍人员来说也不例外。如果合同到期或者提前解除劳动合同,用人单位可在工作签证到期之前,办理工作许可证注销手续及居留许可签证注销手续。
例:某企业的外籍员工A申请离职换工作,企业重要的一步在该员工离职日起一个月内申请取消《外国人来华工作许可证》 +《工作类居留许可签证》。
官方注销规定:外国人来华工作,提前终止合同、解除聘用关系的,用人单位应当于事项发生之日起一个月内向外专局申请注销工作许可。

二、延期/变更/注销/转聘/新申请

聘用外籍员工时遇到大致以下几种情况:
延期:用人单位在原岗位(职业)继续聘用申请人的,应当在申请人的来华工作许可有效期届满一个月内向审批部门提出申请。
变更:申请人个人信息(姓名、护号、职务、类别)等事项发生变更的,应当自变更事项发生之日起及时向审批部门提出申请变更。
注销:外国人来华工作许可有效期届满未延续的,自动注销;依法被撤销、撤回的,以及许可证件依法被吊销的,由审批部门注销。申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的,用人单位应当于事项发生之日起一个月内向审批部门申请注销。用人单位被终止的,申请人可以向审批部门申请注销工作许可。
转聘:外籍员工变换公司(同城或异地),但工作岗位及基本岗位职能没有变动,且居留许可仍在有效期内的情形。外籍员工需要完成工作许可证和居留许可的变更。
新申请:无论以上何种情形,如果产生居留许可失效或过期,则按照新申请办理,外籍员工在没有新政支持的情形下通常需要离境。

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