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外国人在中国境内工作并获取劳动报酬的，应按规定事先取得工作许可和工作类居留证件（合并称为“工作签证”），才可以在中国合法就业。持有工作签证的外国人，在有效期内可以多次往返中国和境外，不需要另外办理签证。外国人首办理工作许可和居留许可一般为12个月有效，期满可以申请延期。

一 先确定下是否满足条件

1、外国人工作签证的申请条件

用人单位基本条件

依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

申请人基本条件

应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专人员。法律法规对外国人工作签证另有规定的，从其规定。

2、外国人工作签证年龄限制

有年龄限制的。申请人应年满18周岁，符合外国高人才（A类）没有年龄上限要求；外国业人才（B类）原则上不超过60周岁，确有需要的，可适当放宽年龄限制。

3、检查需要聘用的外国人是否具有获得外国人工作许可和工作签证的资格（外国人是属于A类，B类还是C类？）

A类（鼓励类，高人才：中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等 “高精尖缺”外国高人才。）

B类（外国专人才，控制类，专人才：符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专人才。）

C类（外国普通人员，限制类，根据国政策规定，实行配额管理。）三类，按照外国人来华工作分类标准实行分类管理。您必须达到至少C类，才能申请外国人来华工作许可（这是在上海合法工作的必要文件）