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「经营管理」签证对外国人在日创业的影响

①放宽外国人在日创业的条件限制

2015年4月1日，入国管理局推出4个月的【経営・管理】签证，审查重点与【投資・経営】签证几乎一致，撤销了原先条件中，必须至少有一位董事有日本住所这一条。可以说此签证的推出是为了更加方便不在日本但是还想在日本成立公司经营项目的人群也不足为过。在这个问题上很早以前就有争论，这条规定原先是由于在日本国内对客户或是消费者造成不利影响时，便于追究责任而设定的。2月末起，在日本成立公司或董事就任进行登记时，需要提交能够显示新任干事现住所的相关资料。于是，法务省在强化了确认公司干事住所的体制后，撤销了原先的这条必要条件。

②新设四个月的【経営・管理】签证

根据新入管法，4月起，只要有章程等能够证明的资料，即使在公司设立前也能取得在留资格。之前的【投資・経営】签证在留期限为「5年・3年・1年・3个月」，现行【経営・管理】签证，在此之上新增了「在留期間・4个月」的签证，并能获得在留卡。只要有了在留卡，就能在各市区町村进行住民登陆，也就能获得在成立公司时需要的「印鑑証明書」。这也是入管法改正后有利的一点。

此外，在申请【投資・経営】签证时，是需要提供公司登记事项证明书的，而今后，将由章程等能证明公司成立的资料代替公司登记事项证明书提交给入国管理局即可。（未定）

但是，需要注意的是，并不是随便什么人都能得到【経営・管理】签证的。即使申请该签证后也有被拒签或是只拿到3个月签证的可能。并且，被拒签或只拿到3个月签证的情况下，是拿不到在留卡的。所以说，不要掉以轻心，有慎重进行规划的必要。

③不强制外国人本人的投资

原先，在申请【投資・経営】签证时，作为条件之一的就是必须是外资系企业，所以对于是否有外国人本人投资这项的审查是非常严格的。但是制度变更后，即使是日本人投资的公司也将适用，本人的投资并不会成为决定性因素。在这个问题上很早以前就有争论，通过这次改正估计会有更多的经营管理人才来日工作。

④其他

此外，虽然只是国1家战略特区限定，常勤职员以及資本金的条件也有缓和的可能。作为政府来说，希望通过一系列的制度改正，能吸引更多的外国管理人才来日。