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对当下的世界来说，经济的发展是各个地区首要关注的事情，而经济发展又离不开对人才的贡献。我国也以经济建设为目标，其注重国内人才的成长发展，同时，也力欢迎海内外人才到中国来发展。

对于外籍人才来华，为方便管理，专门制定了针对外国人才的管理方法。目前，把外国人才来华共分为三类：A类人才、B类外国人才、C类外国普通人员 。不同类型的外国人需要的要求不同，其所享受的福利待遇也不同。《外国人来华工作许可证》是外国人在华工作的合法证件。该证件由人力资源与社会保障部和外国专家局联合制作，卡面载明姓名、国籍、发证日期、发证机关、许可编号等信息，是外国人在华工作为重要的证件之一。

《外国人来华工作许可证》内置RF芯片，一人一码，终身不变，动态记录其在华工作管理、信用记录、服务等情况。证件正面右下角有二维码，手机扫描二维码可得到证件中集成的更为详细的信息。

因此，如果存在与工作许可证信息的变动，应及时到相关单位申请工作许可证的更换。

此外，工作许可证具有一定的期限，在工作签证的有效期内，可以对工作许可证进行延期、变换、补办等申请。如果单位已经更改或已经离职，外国人还想在中国内合法的就业工作，应该及时地更改信息并申请延期。