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在当前世界各国的经济发展中，中国的经济成长与发展之快时世界各国有目共睹的，虽然不能说是已经傲视全球，但这“中国速度”受到了越来越多的外国人的青睐。不仅如此，我国致力于经济建设为目标，注重对于人才的培养，并且其重视人才的成长与发展。

此外，在对于外国人来华工作者，我国为吸引外国人才入华工作，出台了不少的福利政策，也专门制定了针对外国人的管理政策。

不同类型的外国人，所投入的领域不一样，其享受的福利待遇也不一样，但总体上来讲，对于外国人来华工作，我国的礼遇政策可以说是非常好了，而且中国自古是礼仪之邦，对待外国人的态度也是不错的。此外，我国的很多城市为吸引外国人才，使城市发展走向世界，也都出具了相应的人才政策。

在这样的背景下，越来越多在中国的外国人选择留下来工作， 其中有一部分的外国人是之前就在中国工作的，现在想要延期接着在中国工作。

众所周知，外国人留在中国工作是需要《外国人来华工作许可证》

的，这是一个外国人在化工作必需的合法证件之一，动态记录其在华工作管理、信用记录、服务等情况。此外，工作许可证具有一定的期限，在工作签证的有效期内，可以对工作许可证进行延期、变换、补办等申请。如果单位已经更改或已经离职，外国人还想在中国内合法的就业工作，应该及时地更改信息并申请延期。

正常情况下，按规定用人单位在原岗位（职业）继续聘用外国人的，应当在外国人工作许可证有效期届满30日前向决定机构提交申请，逾期将不能提交，需按照要求重新申请办理，而且疫情期间暂时取消了30日的限制，到期前办理即可。