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L1B和L1A工作签证都是跨国公司派员工来美国工作的两种工作签证，其中L-1A用于经理或主管，L-1B用于技术人员，持L-1B签证的技术人员必须等待自己的移民优先日期排到之后谢正权律师才能递交I-485申请，因为很多海外派到美国工作的L-1B签证持有人多按第三优先类递交申请，他们的移民排期一般很长。
这对L-1B持有人不利，但对跨国公司留住自己培养的技术人员非常有利，但是持L-1A签证的经理或主管在美国工作一段时间后可以直接按一优先类别申请绿卡，一优先类不需要通过劳工证申请便可直接递交I-140移民申请，而且因为有移民名额可以直接递交I-485调整身份的申请。
在美国的跨国公司可以为自己聘用的、技术人员递交L-1B和H-1B签证申请，如果所聘的人士没有为公司工作过或者工作时间不满一年，跨国公司只能为外籍人士申请H-1B签证，如果所聘用的外籍人士已在海外公司工作过一年或以上，在美国的跨国公司应选择L-1B工作签证种类申请工作签证。
原因是不同于H-1B，L-1B没有签证名额限制，L-1B不受法定的流行工资的限制，L-1B签证不要求跨国公司的外籍技术人员有教育背景或学位，这也不同于H-1B工作签证，外籍员工必须获得至少本科或者如果没有读过书至少有20年相关工作经验才有资格申请H-1B。
另外只要公司在美国发展需要多从海外派遣精通本公司产品或服务的技术人员来美国工作，可以申请很多L-1B工作签证，当然持L-1B签证的人数多少应与公司的规模相称，美国公司聘用的外籍H-1B工人人数一般不能超过一定比例，然而在美国的跨国公司不能将从海外派过来的L-1B技术人员再通过合同方式排到其他公司工作，持H-1B签证的技术人员可以再通过合同方式排到其他公司工作。