办理程序
《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效或能代替的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。
1.所有信息均需以中文申报；所填信息需准确、属实，与所提供的各项材料一致：③教育背景应该连续，不间断，教育背景时间应与书时间相符。⑤办理签证地为实际申请签证所在地，通知办理成功后，申请人必须前往该地申请签证。
办理《外国人就业许可证书》所需材料
1.拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；2.用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；5.拟聘用的外国人工作简历（包括后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业明(注：工作简历含个人终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章)；9.填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
1. 用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）；2. 用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；4. 劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章)；5. 外国人工作简历（包括后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业明(注：工作简历含个人终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。从业明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书。如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章)；6. 出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）；7. 填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；9、已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件；10、外国（地区）企业常驻代表机构的代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书。11. 填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。
