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申请类别错误：外籍人士在申请签证的时候，需申请合适的签证类型。特别需要注意的是，持团聚签证是不能在中国进行工作就业的。公司和个人不得聘用没有取得工作许可证及居留许可的外籍员工。所以每个公司准备聘用外国人的话，必须时间申请办理外国人工作许可证和外国人居留许可。而且只有在外国人取得工作类居留许可后，方可以合法为其雇主工作。政策逐渐放宽并更具人性化，这也同时意味着对非法打工、非法用工行为的惩罚更加严厉。另外外籍人士在申请工作签证时候，应该根据自身情况选择合适的签证申请类别，如人才可申请A类工作许可。

持有其他签证，新办工作签证：外籍人士如持有Q1、Q2或人道主义的签证，需注意其签证有效期，避免发生非法逗留的情况。在其目前签证有效期内，办理工作签证。外籍人士来华工作签证需要满足什么基本条件？1. 应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平；2. 所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

众所周知，外籍人士想要在中国境内合法工作，就必须要持有效的工作签证才能在中国大展拳脚。而一些企业由于业务的需要，都会选择招募外籍人士来发展公司，但由于聘请外籍人士成本很高，部分企业就会非法聘用外籍人士，而这样的操作是非常危险！《出境入境管理法》第80条规定：“介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”而《出境入境管理法》第41条规定：“外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。”因此，企业务必不要冒险非法聘用外籍人士。

在中国，不办工作签证会怎样？外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。