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由于外国人工作签证的申办手续非常繁琐，需要接触的政府部门非常多，需要注意和了解的法律非常多。很多外籍人士由于缺乏经验，盲目递交申请材料，产生不良结果。所以选择合适的申请方案及的签证顾问机构十分重要！资料准备不齐全，很多外籍人士及公司HR在次准备外籍人士签证的时候，都不清楚所需准备的资料及申请流程，例如需提交的无犯罪证明、学历认证等。然而材料的准备也是需要符合申请的标准，例如无犯罪证明需要进行三级认证等。

外籍雇员身处境外(疫情期间），基于复工复产，办理工作类PU，外籍人士需入境中国就业生活，需先确定国内单位聘用，申请邀请函的同时申请办理工作许可通知。入境后，办理长期的工作居留许可。02外籍雇员身处境内：外籍雇员原本持有工作许可的，变换了公司但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可仍在有效期内，可以采用更便捷的方式，直接办理新单位的工作许可证转移手续。工作类居留许可已注销，在停留期内，用人单位转变，更需谨慎。外籍雇员工作类居留许可不在有效期内，且工作许可已经注销，需按照办理的流程，申请《外国人工作许可证》，按照实际政策要求，还需重新提供：境外无犯罪证明、境外学历证明等。

很多刚毕业的外籍学生，都比较喜欢选择在中国进行工作或者实习，而外国人在中国工作必须合法申请工作许可以及工作居留许可，而持有工作签证的外国人，还能购买社保等中国待遇。但对于刚毕业的外籍学生来说，申请工作证需要什么要求吗？

在中国办理工作签证需要三个基本要求：公司材料、本科学历、和两年的工作经验。除此之外，来中国工作还需要申请：就业许可以及获得工作邀请函，然后携带就业许可和工作邀请函出境。而出入境还会根据以下情况进行判断：对工作经验有哪些要求？1、外国人应聘职位是否与以往工作经历、学校主修息息相关。2、外国人是否在华有违法记录，例如刑事、民事案件，超期滞留，长期停留在华却没有按时办理临时住宿登记等。3、外国人如担任特殊职业（语言类教师，医生，律师，运动员等），是否持有相关书。4、外国人是否提供齐全学历、无犯罪和以往工作经历证明文件及认证件。